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根據(jù)《西北民族大學預(yù)聘制人員管理暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合學校事業(yè)發(fā)展和工作需要，面向社會公開招聘預(yù)聘制B類崗位工作人員1名?，F(xiàn)將2025年公開招聘(第二次)有關(guān)事項公告如下。

一、學校簡介

詳見西北民族大學主頁：www.xbmu.edu.cn

二、招聘工作方案

(一)招聘計劃

事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等違反考試錄用紀律行為的;

(4)被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的;

(5)有篡改、偽造人事檔案材料等情況的;

(6)有學術(shù)不端行為的;

(7)有師德失范行為的;

(8)聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的;

(9)法律法規(guī)規(guī)定和其他要求不得報考的。

(四)招聘程序

1.發(fā)布信息

招聘信息通過西北民族大學網(wǎng)站向社會公開發(fā)布。

2.網(wǎng)絡(luò)報名

報名時間：2025年11月27日至2025年12月5日18時截止。本次招聘不接受現(xiàn)場報名，逾期不再受理。

應(yīng)聘人員須登錄學校網(wǎng)站主頁通知公告欄，進入西北民族大學2025年預(yù)聘制B類崗位招聘系統(tǒng)，注冊后填寫提交應(yīng)聘信息。

3.資格審查

學校將對應(yīng)聘人員進行資格審查，資格審查結(jié)果通過學校網(wǎng)站主頁通知公告欄公布。資格審查通過人員，方可參加后續(xù)相應(yīng)招聘環(huán)節(jié)。

4.現(xiàn)場確認

資格審查通過人員須到學校進行現(xiàn)場確認，現(xiàn)場確認的時間地點安排將在學校網(wǎng)站主頁通知公告欄發(fā)布，確認審核通過人員現(xiàn)場發(fā)放準考證。現(xiàn)場確認時，應(yīng)聘人員須攜帶以下材料：

(1)本人身份證原件及復(fù)印件;

(2)本科及以上各階段學歷學位證書原件及復(fù)印件(含相應(yīng)證書的學信網(wǎng)驗證材料)，留學回國人員須提供教育部留學服務(wù)中心出具的《國(境)外學歷學位認證書》，應(yīng)屆畢業(yè)生須提供《教育部學籍在線驗證報告》(學信網(wǎng)下載);

崗位有方向要求的，還需要出具方向證明材料(檔案中復(fù)印并加蓋檔案管理部門公章或研究生培養(yǎng)單位出具的方向證明并加蓋公章)

(3)1寸免冠彩色近照2張(藍底);

(4)個人簡歷;

(5)應(yīng)聘崗位要求是中共黨員的，須提供黨組織關(guān)系所在黨組織出具的中國共產(chǎn)黨黨員證明(加蓋黨組織公章);

(6)有工作單位的應(yīng)聘人員須按人事管理權(quán)限出具所在單位同意應(yīng)聘報考的證明。

5.考試

學校根據(jù)崗位要求組織筆試、面試。2025年12月7日上午組織筆試，2025年12月7日下午組織面試。面試分為專業(yè)能力面試和綜合素質(zhì)面試兩部分。

6.成績公布

筆試成績在學校網(wǎng)站主頁通知公告欄公布，面試后公布面試成績及綜合成績。

7.體檢及心理測試

根據(jù)綜合成績由高分到低分，按招聘計劃數(shù)1:1的比例確定參加體檢及心理測試人員名單。在學校指定地點進行體檢、心理測試。不參加體檢及心理測試者，視為放棄資格。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)文件執(zhí)行，體檢費用由應(yīng)聘人員自理。體檢時須攜帶個人有效身份證、準考證。

應(yīng)聘人員應(yīng)嚴格遵守規(guī)定和要求，做到身份真實有效，認真完成全部項目。體檢、心理測試不合格者，不予進入下一環(huán)節(jié)。

8.考察

學校全面了解考察應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等方面情況，并對其人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。若應(yīng)聘人員放棄資格或考察不合格，不予進入下一環(huán)節(jié)。

9.審批

學校研究后確定擬聘用人員。

10.公示

在學校網(wǎng)站主頁通知公告欄對擬聘用人員進行公示。

11.聘用

擬聘用人員與學校簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

12.紀律監(jiān)督

本次公開招聘由紀委辦公室負責對招聘工作全程監(jiān)督。

三、招聘考試細則

考試包括筆試和面試兩部分。

(一)筆試

筆試時間120分鐘，滿分100分。筆試不指定考試大綱、考試科目和參考書目。

(二)公布筆試成績和面試人員名單

筆試成績按卷面成績由高分到低分排序，并按招聘計劃數(shù)1：3的比例確定面試人員名單(末位成績并列的，一并進入面試)。筆試成績不及格(低于60分)不得進入面試，筆試成績及格(60分)人數(shù)達不到規(guī)定比例，按實有人數(shù)確定面試人員名單。

(三)面試

1.面試人員持身份證、準考證按面試時間提前30分鐘到指定地點參加面試。未按照規(guī)定時間、地點參加面試的，視為放棄面試資格。

2.面試滿分100分。面試設(shè)專業(yè)能力面試和綜合素質(zhì)面試兩個環(huán)節(jié)，面試成績由專業(yè)能力面試成績和綜合素質(zhì)面試成績兩部分組成，其中專業(yè)能力面試成績占面試成績的40%，綜合素質(zhì)面試成績占面試成績的60%。

(四)綜合成績

綜合成績總分100分，筆試成績、面試成績分別占綜合成績的40%、60%，綜合成績按比例計算四舍五入，保留小數(shù)點后兩位，同一崗位綜合成績相同的，筆試成績高的排名為先;筆試和面試成績完全相同的，由學校組織面試加試，確定排名先后。面試、綜合成績在學校網(wǎng)站主頁通知公告欄公布。

四、招聘待遇

擬聘用人員按照《西北民族大學預(yù)聘制人員管理暫行辦法》要求管理，工資、社保等待遇按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用后享有培訓進修、項目申報、職稱評審、崗位聘任、職務(wù)晉升、評獎評優(yōu)等資格，以及子女入園入學、工會福利等。

五、其他事宜

(一)本次招聘工作不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓。

(二)應(yīng)聘人員須按要求提交報名資料，未在指定系統(tǒng)和規(guī)定時間內(nèi)報名、報名資料不完整或不符合規(guī)范要求的，報名無效。

(三)應(yīng)聘人員須符合國家政策規(guī)定的畢業(yè)生派遣條件或人事調(diào)配條件。

(四)應(yīng)屆畢業(yè)生在規(guī)定時間內(nèi)無法提供招聘條件要求的學歷學位及相關(guān)材料者，視為放棄資格。

(五)應(yīng)聘人員在體檢、心理測試、考察、公示等環(huán)節(jié)中不合格或在體檢至聘用前相應(yīng)環(huán)節(jié)放棄資格，造成擬聘人員不足時，學?？筛鶕?jù)招聘計劃，按綜合成績從高分到低分依次遞補。

(六)應(yīng)聘人員須提交準確、暢通的聯(lián)系電話，并及時關(guān)注學校網(wǎng)站主頁通知公告欄發(fā)布的招聘事宜相關(guān)公告，招聘各階段時間進度等如有變化，將通過學校網(wǎng)站主頁通知公告欄發(fā)布變更信息。凡因個人原因錯過考試時間和重要信息提示的，責任由應(yīng)聘人員自行承擔。

(七)應(yīng)聘人員應(yīng)如實提供相關(guān)材料，并按報名要求報告?zhèn)€人主要社會關(guān)系。對不如實提供相關(guān)材料和報告有關(guān)情況的，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格。如已受聘，解除聘用合同，予以清退。

(八)應(yīng)聘人員在報名、體檢等招聘過程中有違紀違規(guī)行為的，嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理。

六、聯(lián)系方式

報名系統(tǒng)地址：https://rszp.xbmu.edu.cn

聯(lián)系電話：0931-2938123

聯(lián)系人：梁老師