為進一步深化教育人事制度改革，拓寬選人用人渠道，完善校(園)長選拔任用機制，建設(shè)一支專業(yè)化的校(園)長、教科所主任隊伍，提高中小學、幼兒園、教科所管理水平和辦學理念，依據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)中小學校長管理辦法(試行)》(內(nèi)教發(fā)字〔2010〕33號)和阿拉善盟委、行政公署《關(guān)于加快教育改革與發(fā)展的意見》(阿黨發(fā)〔2014〕1號)、《額濟納旗委、政府印發(fā)〈關(guān)于進一步加強教師隊伍建設(shè)實施意見〉的通知》(額黨發(fā)〔2014〕5號)文件精神，根據(jù)《2019年額濟納旗中小學校長、幼兒園園長和教科所主任公開競聘實施方案》(額濟納旗人民政府2019年第8次常務(wù)會通過)，現(xiàn)就2019年額濟納旗中小學校長、幼兒園園長和教科所主任公開競聘相關(guān)事宜公告如下：

一、競聘崗位設(shè)置

額濟納旗中學校長1名、蒙古族學校校長1名、小學校長1名、職業(yè)中學校長1名、幼兒園園長1名、蒙古族幼兒園園長1名、教育科學研究所主任1名，共計7個崗位。

二、競聘范圍和條件

(一)競聘范圍

競聘范圍為具備以下條件之一的競聘人員。

1.額濟納旗教育系統(tǒng)從事教育教學工作10年以上教師均可報名參加;

2.全旗行政事業(yè)單位副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部，并具有中小學教育教學工作5年以上經(jīng)歷;

3.在全盟中小學、幼兒園擔任副校長、副園長兩年以上，年齡在45周歲以下的學校中層干部。

(二)競聘資格條件

參加競聘的人員，應(yīng)當符合以下資格條件：

1.擁護黨的路線、方針、政策，有良好的思想政治素質(zhì)和思想品德修養(yǎng)，遵紀守法，廉潔自律，無違法違紀等不良行為記錄。

2.熱愛教育事業(yè)，忠于職守，責任感和安全意識強，具有開拓進取、改革創(chuàng)新的精神。

3.具有較高的教育理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，作風民主，有團結(jié)協(xié)作的精神。

4.具備相應(yīng)的學歷和教師資格。競聘旗小學校長、職業(yè)中學校長應(yīng)具備本科及以上學歷和小學高級教師及以上專業(yè)技術(shù)職稱;競聘旗中學、蒙古族學校校長、旗教育科學研究所主任應(yīng)具備本科及以上學歷和中學高級教師及以上專業(yè)技術(shù)職稱;幼兒園園長應(yīng)具備本科及以上學歷(有管理經(jīng)驗、業(yè)績突出的可適當放寬到中師學歷)，小學一級教師以上專業(yè)技術(shù)職稱。

5.近三年個人考核結(jié)果為稱職及以上等次。

6.熟悉學校工作，有比較豐富的教學和管理工作經(jīng)驗，有較強的組織領(lǐng)導(dǎo)能力。

7.身心健康，能夠勝任工作。

三、競聘方式

競聘工作參照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《內(nèi)蒙古自治區(qū)中小學校長管理辦法(試行)》《2019年額濟納旗中小學校長、幼兒園園長和教科所主任公開競聘實施方案》，堅持“大穩(wěn)定、小調(diào)整”的原則，按照先審核續(xù)聘、后空崗競聘的步驟進行，由額濟納旗中小學校長、幼兒園園長和教科所主任公開競聘領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱領(lǐng)導(dǎo)小組)統(tǒng)一組織實施。

(一)審核續(xù)聘

對現(xiàn)年齡距退休年齡滿四年以上，上輪任期連續(xù)三年個人考核等次均為稱職及以上，上年度校園長任期目標責任考核結(jié)果為稱職及以上，個人身體健康且本人同意續(xù)聘的原任校(園)長、教科所主任可直接續(xù)聘為本輪原單位原崗位職務(wù)，不同意續(xù)聘的直接取消聘任資格。

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通過條件審核和續(xù)聘談話程序后，對符合條件的擬續(xù)聘人員名單及崗位在“中國·額濟納”政府門戶網(wǎng)站上發(fā)布公示，公示期為5天。

(二)空崗競聘

對審核續(xù)聘后出現(xiàn)的空缺崗位進行公開競聘，如無空缺崗位不再實施公開競聘。

四、競聘程序

1.發(fā)布公告。由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將《2019年額濟納旗中小學校長、幼兒園園長和教科所主任競聘公告》在“中國·額濟納”政府門戶網(wǎng)站上公開發(fā)布。

2.組織報名。報名采取組織提名、教職工聯(lián)名推薦和個人自薦的辦法進行。符合應(yīng)聘條件的人員可以跨單位報名參加競聘。每個應(yīng)聘人員限報1個崗位。每個崗位報名人數(shù)不得少于3人，如少于3人該崗位將不進行競聘，將由領(lǐng)導(dǎo)小組選任。

(1)報名時間。公告當日發(fā)布續(xù)聘人員公示(公示表見附件1)和空崗競聘崗位信息(崗位表見附件2)，并開始進行空崗競聘崗位報名(報名表見附件3)，報名時間為2019年7月10日8時—12日下午18時(工作時間接受報名)。

(2)報名地點和方式。競聘人員按照競聘公告要求到額濟納旗教育體育局人事股(103室)報名并提交報名表。

3.資格審查。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室嚴格按照規(guī)定的范圍和資格條件對報名參加續(xù)聘和競聘的人員進行資格初審。通過資格初審擬續(xù)聘人員經(jīng)公示無異議人員辦理續(xù)聘手續(xù)，通過空崗競聘資格初審人員參加空崗競聘。

4.空崗競聘考核程序及辦法

領(lǐng)導(dǎo)小組負責組織進行空崗競聘考核，考核具體時間、地點等事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組確定。

(1)民主測評。滿分為100分，占總成績的40%。

領(lǐng)導(dǎo)小組安排進行民主測評，對初選合格的競聘人員的德、能、勤、績、廉進行民主測評，具體測評時間、地點由領(lǐng)導(dǎo)小組另行確定。

民主測評工作由領(lǐng)導(dǎo)小組召集競聘者所在單位的全體教職工參加，統(tǒng)一填寫《額濟納旗中小學校長、幼兒園園長和教科所主任公開競聘民主測評表》，進行量化評分，測評結(jié)束后由考核小組統(tǒng)一收集、匯總，得出每位競聘者的最終民主測評成績。

民主測評成績按百分制計分，測評結(jié)果按照“好”“較好”“一般”“差”四個等次進行評價，以收回測評表的票數(shù)和測評結(jié)果計算出競聘者的民主測評成績。

民主測評成績的計算公式是：

民主測評得分=(“好”票數(shù)×1.0+“較好”票數(shù)×0.8+“一般”票數(shù)×0.6+“差”票數(shù)×0.4)÷有效票數(shù)×100

根據(jù)民主測評成績，對每個崗位確定前三名進入演講答辯環(huán)節(jié)。

在競聘過程有下列情形之一的，取消競聘資格，情節(jié)嚴重的依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究當事人責任。

①偽造學歷、培訓(xùn)、獎勵等證書及履歷。

②誹謗、誣告其他競聘人選。

③拉攏、賄賂或威脅、恐嚇招聘考核人員和教職工。

④有其他違法違紀行為。

(2)演講答辯。滿分為100分，占總成績的60%。

演講主要考評競聘者的教育思想和辦學理念，對擬競聘學?，F(xiàn)狀的分析和學校發(fā)展預(yù)期目標、采取的對策與措施、分析解決問題的能力以及口頭表達能力。答辯主要考評應(yīng)聘者應(yīng)急能力和領(lǐng)導(dǎo)決策水平，由考核組在考前擬題。

演講由競聘者對考評內(nèi)容進行口頭闡述，時間為10分鐘，滿分為60分;答辯是由競聘者在答辯前現(xiàn)場抽題，作短時間準備，答辯時間為10分鐘，滿分為40分。

根據(jù)演講答辯和民主測評的綜合成績，對每個崗位數(shù)前二名進行組織考察。

(3)組織考察。組織考察主要通過談話、主管部門綜合評價二個環(huán)節(jié)進行。談話工作在民主測評的基礎(chǔ)上，由領(lǐng)導(dǎo)小組召集教職工代表，通過談話的方式，聽取意見，談話面不少于參加測評人數(shù)的30%;主管部門綜合評價是主管部門根據(jù)對競聘者平時掌握的情況做出客觀、公正、準確的評價。組織考察情況作為最終人選確定的重要依據(jù)。

(4)任前公示。組織考察結(jié)束后，根據(jù)考察和考核結(jié)果，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定各空崗競聘崗位擬聘人選，并向社會公示5-7天，對公示過程中有異議的，本著實事求是的態(tài)度，進行調(diào)查核實。經(jīng)核實確有影響聘任問題的，取消聘任資格。

(5)正式聘任。公示無異議競聘人員由旗教育體育局頒發(fā)崗位聘書，辦理聘任手續(xù)。

五、任期及聘后管理

(一)校(園)長、教科所主任任期為每屆四年，任期屆滿后，重新進行聘任。

(二)根據(jù)《額濟納旗委、政府印發(fā)〈關(guān)于進一步加強教師隊伍建設(shè)實施意見〉的通知》(額黨發(fā)〔2014〕5號)文件精神，旗教體局采取一校一目標的方式，與新聘任的校(園)長、教科所主任簽訂任期目標責任書。對完不成任期內(nèi)教育教學目標任務(wù)，或任期內(nèi)年度考核不合格、年度學校辦學水平評估不合格的校(園)長、教科所主任予以解聘，對任職期間學校(幼兒園)發(fā)生重大安全事故和教職工在工作期間出現(xiàn)嚴重違法違紀事件的校(園)長視情況予以解聘，被解聘的三年內(nèi)不得重新競聘。按照《額濟納旗中小學、幼兒園目標管理考核實施方案》，對校(園)長進行考核和獎懲。

(三)如有下列情形之一的，領(lǐng)導(dǎo)小組可確定解聘校(園)長、教科所主任職務(wù)：

1.不嚴格執(zhí)行黨的教育方針、政策和教學計劃，在政治上不能同黨和政府保持一致，有令不行，有禁不止;

2.年度考核或任期考核，工作業(yè)績差、學校管理混亂、教育教學質(zhì)量低、未能完成工作任務(wù)的;

3.在任期內(nèi)學校工作連續(xù)兩年考核不合格的，予以解聘。

4.玩忽職守、瀆職造成重大損失或發(fā)生重大安全責任事故的;

5.違背職業(yè)道德，造成不良影響的;

6.有其他違法違紀行為的。

六、其他

(一)對違反競聘工作紀律的報名人員，視情節(jié)輕重取消考核或聘用資格。對違反本辦法受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同。

(二)本次公開競聘公告中未盡事宜及有關(guān)信息，將在“中國·額濟納”政府門戶網(wǎng)站公布，請予以關(guān)注。報名人員在競聘期間要保持所留電話通訊暢通，因個人原因造成信息溝通不暢而影響考核競聘的，責任自負。

(三)本公告由額濟納旗中小學校長、幼兒園園長和教科所主任公開競聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責解釋。

政策咨詢電話：

額濟納旗教體局 13948045445

舉報電話：

額濟納旗教體局 0483-6521407、13948045445

額濟納旗紀委監(jiān)委 0483-6521892、13948028200

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