阿拉善盟
2023年度阿拉善盟發(fā)展和改革委員會所屬事業(yè)單位競爭性比選公告
公選王遴選網(wǎng)訊 為進一步推動我盟發(fā)展改革工作高質量發(fā)展，充實干部隊伍力量、優(yōu)化干部隊伍結構，根據(jù)工作需要，阿拉善盟發(fā)展和改革委員會決定組織開展2023年度阿拉善盟發(fā)展和改革委員會所屬事業(yè)單位競爭性比選工作?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、比選崗位及名額
本次比選崗位為阿拉善盟發(fā)展和改革委員會所屬事業(yè)單位阿拉善盟價格監(jiān)測和認定中心專業(yè)技術中級及以下專業(yè)技術崗位，計劃比選工作人員2名，事業(yè)編制。比選崗位具體資格條件詳見《阿拉善盟發(fā)展和改革委員會所屬事業(yè)單位競爭性比選崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。
二、比選范圍
阿拉善盟內各旗（區(qū)）及以下事業(yè)單位中在編在崗工作人員。
三、比選條件
（一）參加競爭性比選的人員應當符合以下資格條件：
1.政治立場堅定、政治素質過硬，具有勝任工作的能力素質、文化水平和專業(yè)素養(yǎng)；遵紀守法、品行端正，工作期間表現(xiàn)良好，未受任何刑事處罰；
2.具有扎實的理論功底，豐富的專業(yè)知識，具有較強的事業(yè)心和責任感；
3.具有大學本科及以上文化程度,并取得相應學位；
4.年齡在35周歲以下（即1987年8月及以后出生）；
5.服務期滿，在現(xiàn)單位工作滿2年，且近兩年年度考核均為稱職（合格）及以上等次；
6.身體健康，具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（二）有以下情形之一的，不得參加競爭性比選
1．被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
2．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
3．涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的；
4．受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
5．尚在試用期、服務期或者提拔擔任領導職務未滿1年的；
6．試用期內調整崗位的、到定向單位工作未滿服務年限轉任的以及其他限制性規(guī)定的；
7．存在干部檔案材料造假、虛填信息的；
8．法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
參加比選人員不得報考比選任職后即構成事業(yè)單位人事管理條例第三十九條所列回避關系情形的比選崗位。不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的崗位。
四、比選方式
比選采取考試與考察相結合的方式。
（一）各比選崗位的報名人數(shù)與擬比選計劃人數(shù)的比例不得低于3:1。達不到規(guī)定比例的，將取消比選崗位或核減比選計劃數(shù)。
（二）考試分為筆試和面試，均為國家通用語言文字試題。根據(jù)筆試成績在合格分數(shù)線以上由高到低的順序確定面試人選。面試人選與比選計劃數(shù)的比例一般不得低于3:1。確定面試人員時最后一名筆試成績出現(xiàn)并列的，一并進入面試。
（三）根據(jù)考試總成績從高到低的順序，采取差額考察的辦法對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及崗位匹配度等進行全面考察。
（四）根據(jù)考試成績、考察情況，按照人崗相適的原則和崗位要求，由阿拉善盟發(fā)展和改革委員會黨組集體討論決定擬比選人員，不唯分取人。
（五）比選單位不得擅自終止比選程序。參加比選人員自愿放棄比選資格的，需在考察結束后3個工作日內提出，之后放棄的，將記入誠信檔案。
五、比選程序
（一）崗位查詢
競爭性比選的崗位、崗位資格條件等情況詳見《崗位表》，可通過阿拉善盟人力資源和社會保障局網(wǎng)站人事考試專欄（www.ampta.cn）進行查詢。報考者如需咨詢有關事項，可按公布的電話直接與阿拉善盟發(fā)展和改革委員會聯(lián)系。
（二）報名程序
1.網(wǎng)上報名
本次報名采取報名人員個人自愿的方式進行，報名時間為2023年7月31日9:00至8月3日18:00。
報名步驟如下：
（1）參加比選人員在規(guī)定報名時間段登錄報名網(wǎng)站（阿拉善盟人力資源和社會保障局“人事考試”專欄，網(wǎng)址http://www.ampta.cn，以下簡稱報名網(wǎng)站）進行報名。報名時，參加比選人員須簽署《考生誠信承諾書》，然后按要求填寫詳細報名信息。在填寫簡歷時，須完整填寫學習經(jīng)歷和工作經(jīng)歷，并注明是否已過試用期或最低服務年限，時間不能斷開或空缺（如無學習、工作經(jīng)歷填寫待業(yè)），不按要求填寫或時間有斷開的，審核不予通過。
（2）參加比選人員上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）。
（3）參加比選人員如實填寫報考信息后，應反復核對所填每一項信息均準確無誤后點擊提交。提交信息后，下載打印自動生成的《阿拉善盟發(fā)展和改革委員會所屬事業(yè)單位比選報名表》（以下簡稱《報名表》）。
特別提醒：姓名和身份證號提交后將無法修改，其他信息在資格審查通過后也將無法修改。打印的《報名表》不得進行改動。
（4）參加比選人員按照干部管理權限，由參加比選人員所在單位主要負責人和組織（人事）部門負責人分別在《報名表》“所在單位意見”欄和“組織人事部門審核意見”欄簽字并加蓋公章后掃描成彩色PDF格式文檔，并將掃描后的《報名表》、參加比選人員最新《干部任免審批表》、首次進入單位的錄用文件等相關材料、近兩年年度考核登記表、單位編制本首頁和本人編制登記頁、參加比選人員的身份證、學歷學位證書和學歷學位認證報告、專業(yè)技術資格證書、榮譽證書（或表彰文件）、人事檔案核查情況等相關證明材料的復印件（提供材料復印件的需要注明復印人和時間，并加蓋單位公章）、紀檢部門出具的廉政意見等相關材料打包壓縮后上傳到報名系統(tǒng)，壓縮包以“參加比選人員單位+考生姓名+手機號碼”命名。
報名系統(tǒng)將在報名結束后關閉，關閉后只進行資格審查，無法再提交新的報名申請或修改報名信息。未能在規(guī)定時間內完成以上報名步驟的，視為放棄報名資格。參加比選人員需持有效第二代居民身份證報名和準考證參加考試。參加比選人員應仔細閱讀比選公告，所填報名信息應當真實、準確、完整、規(guī)范，并作出承諾。凡弄虛作假者，明知不符合報名條件卻報名的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將取消比選資格。
2.查詢資格審查結果
資格審查工作由阿拉善盟發(fā)展和改革委員會負責。對符合條件的參加比選人員，比選單位不得拒絕報名；對因不符合條件而未通過審查的，退回并說明理由；對填報資料不全的，注明缺少的內容，及時通知補填。2023年7月31日9:00—8月4日12:00間，參加比選人員可登錄報名系統(tǒng)查看資格審查結果。對只進行網(wǎng)上填報，未按要求上傳蓋章的《報名表》電子文檔以及不按要求規(guī)范填寫報名信息的，比選單位不予進行資格審查。審查通過的，視為報名成功，審查通過后不能再改報其他崗位。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消聘用資格。
資格審查貫穿比選全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)參加比選人員不符合報名資格條件的，用人單位均可取消其報考資格；報名時符合資格條件，報名后由于工作單位或者職務發(fā)生變化，導致報名人員處于試用期或者新任領導職務不滿1年的，終止其比選程序，不再作為參加比選人選。
（三）筆試
1.打印準考證
打印準考證時間為2023年8月5日。通過資格審查的參加比選人員可登陸報名網(wǎng)站自行下載打印準考證（A4紙）。
2.筆試內容
筆試由阿拉善盟發(fā)展和改革委員會組織，采取閉卷方式。筆試考試科目為一科，不指定考試范圍和復習資料，主要測試參加比選人員的政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文稿寫作能力及文字表達能力等綜合素質，筆試滿分為100分，筆試時間為150分鐘。參加比選人員必須使用國家通用語言文字作答，不按規(guī)定文字作答的，本次科目成績按零分處理。
3.時間和地點
筆試時間為2023年8月6日上午9:00。考試地點設在巴彥浩特鎮(zhèn)（具體地點詳見準考證）。參加比選人員需持本人有效居民身份證和準考證參加筆試。
4.劃定最低合格分數(shù)線
筆試閱卷結束后，由阿拉善盟發(fā)展和改革委員會根據(jù)考試情況劃定筆試成績最低合格分數(shù)線。
5.成績查詢
成績查詢時間為2023年8月上旬（具體時間另行通知），參加比選人員可登陸報名網(wǎng)站查詢筆試成績。
（四）面試
1.面試公告
參加比選人員可于筆試成績發(fā)布后登陸報名網(wǎng)站查看面試公告及相關通知。
參加比選人員放棄面試資格的，需在面試前2日提交書面申請，經(jīng)比選單位同意后，按筆試成績由高到低的順序依次遞補，遞補不超過2次。遞補后仍達不到比例的，以實際人數(shù)進入面試。同一崗位末位筆試成績并列的，一并進入面試。
2.面試形式
面試采取結構化面試方式進行，時間為20分鐘，滿分為100分。同一崗位的面試人員使用同一套試題，并在同一考官小組、連續(xù)時間內進行面試。面試時使用國家通用語言作答，不按規(guī)定語言文字作答的，按零分處理。面試時，實際參加人數(shù)與比選計劃人數(shù)的比例低于3:1時，該崗位參加比選人員的面試成績須達到本人面試當天所在考場（同考官組）所有參加比選人員的面試平均成績，方確定為考察對象。
3.面試組織
比選的面試工作由阿拉善盟發(fā)展和改革委員會組織實施，主要測試履行崗位職責所要求的基本素質和能力。面試工作全程錄音錄像，錄音錄像及評分資料留存1年。
4.總成績計算
筆試成績、面試成績各占50%，按照筆試成績×50%＋面試成績×50%的方法計算考生考試總成績，折合總分為100分。若考試總成績相同時，名次排列采取以下辦法解決：若2名以上參加比選人員筆試、面試合計總成績相同時，名次按筆試成績從高到低的順序排列；若筆試和面試的成績都相同，可加試一場面試，參加比選人員名次按加試的面試成績從高到低排列。
面試工作結束后，將在報名網(wǎng)站發(fā)布總成績，參加比選人員可登錄網(wǎng)站查詢。總成績僅作為確定考察人選的依據(jù)，不作為最后確定比選人員的唯一依據(jù)。
（五）考察
競爭性比選采取差額考察的辦法，根據(jù)考試總成績從高到低的順序，按2:1的比例確定考察人選，進入考察人選最后一名考試總成績并列的，一并進入考察。參加比選人員放棄考察資格或考察不合格的，按照考試總成績依次進行遞補，遞補不超過2次。
阿拉善盟發(fā)展和改革委員會要派出2名以上工作人員組成考察組?？疾旖M由阿拉善盟發(fā)展和改革委員會領導小組成員和熟悉競爭性比選崗位情況的人員共同組成。
考察組要深入考察對象所在單位，采取個別談話、民主測評、實地走訪、同考察對象面談等方法，根據(jù)需要還可進行專項調查、延伸考察等，充分聽取考察對象所在單位有關領導、群眾和組織（人事）部門、紀檢監(jiān)察機關、機關黨組織的意見，并審核干部人事檔案〔核實干部“三齡兩歷一身份”、《干部任免審批表》、錄用文件等進入事業(yè)單位渠道方面的材料、所在機關機構編制管理證等〕、查詢社會信用記錄，對反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報進行核查，全面了解考察對象政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否存在回避情形等方面的情況，作為擇優(yōu)確定擬比選人員的主要依據(jù)。考察對象所在機關（單位）應當積極支持和配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。
（六）公示及辦理相關手續(xù)
1.公示
阿拉善盟發(fā)展和改革委員會應當綜合分析被考察人員考試成績、考察情況，按照人崗相適的原則和崗位需求，經(jīng)黨組集體研究，擇優(yōu)確定擬調入人員，分別在報名網(wǎng)站及原工作單位進行公示，公示期不少于5個工作日。
2.辦理相關手續(xù)
公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，提交盟人力資源和社會保障局研究審批后，按規(guī)定程序辦理比選調動相關手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消比選資格，并將有關情況通報其所在機關（單位）組織（人事）部門。
六、其他事項
（一）本次比選各環(huán)節(jié)遞補不超過2次，電話通知遞補人員。經(jīng)盟人社局黨組會議研究擬調入人員事宜后，比選人員放棄或被取消聘用導致崗位空缺的不再遞補。
（二）對參加比選人員的資格審查貫穿比選工作全過程，在比選過程中的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有報名信息不實、條件不符、弄虛作假等嚴重影響比選的情況，并查有實據(jù)的，一律取消其比選資格。
（三）參加比選人員要認真閱讀公告和《崗位表》中有關報名要求和資格條件，對照個人情況選擇符合條件的崗位進行報名。參加比選人員要本著對個人負責的態(tài)度，認真選擇崗位、填報信息并上傳相應審查資料，切勿馬虎大意、弄虛作假、隱瞞情況或存有僥幸心理，否則由此造成的后果，由參加比選人員本人承擔。
（四）本次比選筆試、面試均不劃定復習范圍，不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（五）比選過程中，有關通知將在報名網(wǎng)站公布或電話通知本人，請及時關注網(wǎng)站信息并保持電話暢通，參加比選人員凡未按要求參加任一環(huán)節(jié)工作，即視為主動放棄該環(huán)節(jié)和下一環(huán)節(jié)資格，責任由本人承擔。
（六）本次比選最終解釋權歸阿拉善盟發(fā)展和改革委員會。未盡事宜，按照有關規(guī)定執(zhí)行。
七、咨詢電話和監(jiān)督電話
（一）監(jiān)督舉報電話：0483-8331306
（二）咨詢電話：0483-8330688
（三）報名系統(tǒng)技術咨詢電話：0483-8771001
電話受理時間：工作日上午9:00—12:00，下午15:00—18:00
附件 阿拉善盟發(fā)展改革委所屬事業(yè)單位競爭性比選崗位表.xls
