應屆畢業(yè)生
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1、負責各類激勵方案設計及落地實施，復盤效果并不斷優(yōu)化，熟悉各類創(chuàng)新激勵方式；
2、負責集團績效體系搭建及業(yè)務單元落地，熟悉各類適用于不同業(yè)務的績效考核方式；
3、協(xié)助/負責集團薪酬體系的搭建及業(yè)務單元落地；
4、通過對公司薪酬、績效、激勵體系的建立、完善和維護，確保集團薪酬體系在行業(yè)競爭力上保持中上水平；
5、主動了解集團業(yè)務狀況，為業(yè)務發(fā)展提供高效的薪酬激勵支持；
6、協(xié)助上級領導開展年度薪酬、績效財務預算報告，分析現有體系的優(yōu)勢與不足，提出改進意見。
崗位要求：
1、大學本科及以上學歷；
2、3-5年大型企業(yè)或著名咨詢公司薪酬績效相關的崗位經驗，有同業(yè)經驗者優(yōu)先；
注：聯(lián)系我時，請說是在阿拉善人才網上看到的。
工作地點
地址：杭州濱江區(qū)杭州杭州市濱江區(qū)濱康路603號
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
