應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2025-06-13 05:47:44
6672人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
崗位職責(zé)
1、充分理解公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)需求，制定完善的人才招聘策略;
2、獨(dú)立負(fù)責(zé)集團(tuán)戰(zhàn)略/關(guān)鍵人才獲取項(xiàng)目，梳理崗位勝任力模型、精準(zhǔn)人才畫像、并通過多渠道、多方式涉獵并完成招聘交付
3、完善人才mapping，建立人才庫，做好與中高端人才的關(guān)系維護(hù)
4、支持公司重點(diǎn)項(xiàng)目行業(yè)人才信息研究，收集市場及行業(yè)公司信息，定期輸出行業(yè)人才報(bào)告。
任職資格:
1、5年及以上招聘經(jīng)驗(yàn)，有甲乙方招聘經(jīng)驗(yàn)尤佳2、對于招聘相關(guān)工作有飽滿的熱情，英語可作為工作語言，熟悉海外招聘渠道優(yōu)先。
3、豐富的高端人才獵聘經(jīng)驗(yàn)，有成熟的人才mapping方法論及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)
4、熟悉招聘評(píng)鑒技術(shù):面試技巧及測評(píng)等工具的使用5、具備較強(qiáng)的問題解決及溝通影響能力
1、充分理解公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)需求，制定完善的人才招聘策略;
2、獨(dú)立負(fù)責(zé)集團(tuán)戰(zhàn)略/關(guān)鍵人才獲取項(xiàng)目，梳理崗位勝任力模型、精準(zhǔn)人才畫像、并通過多渠道、多方式涉獵并完成招聘交付
3、完善人才mapping，建立人才庫，做好與中高端人才的關(guān)系維護(hù)
4、支持公司重點(diǎn)項(xiàng)目行業(yè)人才信息研究，收集市場及行業(yè)公司信息，定期輸出行業(yè)人才報(bào)告。
任職資格:
1、5年及以上招聘經(jīng)驗(yàn)，有甲乙方招聘經(jīng)驗(yàn)尤佳2、對于招聘相關(guān)工作有飽滿的熱情，英語可作為工作語言，熟悉海外招聘渠道優(yōu)先。
3、豐富的高端人才獵聘經(jīng)驗(yàn)，有成熟的人才mapping方法論及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)
4、熟悉招聘評(píng)鑒技術(shù):面試技巧及測評(píng)等工具的使用5、具備較強(qiáng)的問題解決及溝通影響能力
注：聯(lián)系我時(shí)，請說是在阿拉善人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：阿拉善盟阿拉善右旗
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
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超市/商店/便利店
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11-20人
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私營·民營企業(yè)
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豐澤步行街與興華中路交叉口西北100米中原商廈
