職位描述
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主要工作內(nèi)容:
1、 負責建立和完善人力資源管理體系;
2、 參與公司重大人力管理決策、中長期人力資源發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度規(guī)劃的研究和擬定;
3、 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展,結(jié)合工作目標,優(yōu)化完善公司各層級的組織架構(gòu)與職位設(shè)置;
4、 負責實施行業(yè)頂尖人才發(fā)展儲備計劃;
5、 組織建立和完善公司績效管理、薪酬管理、薪酬激勵體系,形成與公司戰(zhàn)略規(guī)劃目標相匹配的激勵機制以支撐公司的戰(zhàn)略目標實現(xiàn);
6、 組織建立人才開發(fā)培訓體系,領(lǐng)導建立并完善公司各級人員的職業(yè)生涯體系、公司后備人才梯隊建設(shè);
7、 對公司所屬各單位人力資源管理體系和人才隊伍建設(shè)提供指導和支持;
8、 其他工作。
任職資格:
1、985/211本科及以上學歷,有農(nóng)化制造行業(yè)、研發(fā)企業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2、10年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,5年以上同崗位管理經(jīng)驗,了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式,對各個職能模塊均有較深入的認識,精通薪酬、績效、培訓模塊,熟悉國家相關(guān)政策、勞動法律法規(guī);
3、具有系統(tǒng)性思維,強計劃性、推動力;
4、出色的領(lǐng)導力及溝通能力、具備變革創(chuàng)新能力。
工作地點:杭州總部。
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工作地點
地址:杭州濱江區(qū)杭州杭州濱江區(qū)合力科技A座
