職位描述
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崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求,主導(dǎo)年度人才發(fā)展和學(xué)習(xí)發(fā)展規(guī)劃的制定和落地,持續(xù)完善管理制度、流程和標(biāo)準(zhǔn);
2.根據(jù)組織階段性發(fā)展,及時(shí)更新優(yōu)化符合實(shí)際發(fā)展的組織架構(gòu),賦能組織業(yè)務(wù)發(fā)展;
3.根據(jù)組織業(yè)務(wù)發(fā)展需要,設(shè)計(jì)人才標(biāo)準(zhǔn),構(gòu)建崗位勝任力模型,任職資格體系;
4.定期對組織和人才開展盤點(diǎn),并針對盤點(diǎn)結(jié)果制定相應(yīng)的人才發(fā)展和賦能計(jì)劃;
5.負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程體系搭建、課程開發(fā)及優(yōu)化,制定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施、效果評估;
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷,崗位技能側(cè)重TD和LD,能獨(dú)立設(shè)計(jì)及主導(dǎo)公司級項(xiàng)目;
2.5年以上學(xué)習(xí)發(fā)展或人才發(fā)展經(jīng)驗(yàn),有跨境物流行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或干部管理體系搭建實(shí)踐更佳;
3.熟練掌握各種人才發(fā)展工具,對于人才評估、勝任素質(zhì)模型建立、核心崗位梯隊(duì)建設(shè)等有實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
4.有較強(qiáng)的系統(tǒng)思考能力和業(yè)務(wù)理解能力,善于整合公司內(nèi)外部資源,通過專業(yè)影響和協(xié)同合作推動(dòng)目標(biāo)達(dá)成;
5.對組織及人的變化敏感,出色的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力、分析問題和解決問題能力。
工作地點(diǎn)
地址:上海青浦區(qū)上海-青浦區(qū)e通世界商務(wù)園華新園G座15樓


職位發(fā)布者
HR
遞一國際物流有限公司

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交通·運(yùn)輸·物流
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100-199人
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私營·民營企業(yè)
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上海市青浦區(qū)華隆路1777號D座11F