應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2025-05-27 12:55:18
744人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
崗位描述：
1.基于公司薪酬整體框架，結(jié)合業(yè)務(wù)特點(diǎn)，搭建與完善薪酬福利、長期激勵體系，設(shè)計個性化激勵方案，支撐業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成；
2.負(fù)責(zé)支撐月度/季度/年度薪酬預(yù)算、人工成分分析、獎金分配、項目獎金核算等各類薪酬管理專項工作；
3.熟練應(yīng)用HER系統(tǒng)，負(fù)責(zé)人事系統(tǒng)薪酬模塊優(yōu)化工作，完善職位職級體系及對應(yīng)的績效考評方案；
4.關(guān)注行業(yè)動態(tài)和發(fā)展，調(diào)研新的方法論與工具的可行性，梳理并持續(xù)優(yōu)化共享中心工作流程；
5.定期組織薪酬調(diào)查，了解市場上薪酬績效變化趨勢，為公司薪酬體系及標(biāo)準(zhǔn)的更新提供依據(jù)；
6.團(tuán)隊管理，合理規(guī)劃團(tuán)隊內(nèi)部分工，保證各項工作順利達(dá)成。
崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，5年以上中型企業(yè)薪酬相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，物流行業(yè)優(yōu)先；
2.熟悉薪酬與激勵管理工具，具備出色的數(shù)據(jù)分析能力和業(yè)務(wù)理解能力；
3.了解各種績效管理工具，有全盤績效項目落地推行工作經(jīng)驗(yàn)；
4.具備優(yōu)秀的邏輯思維能力、學(xué)習(xí)能力和項目推進(jìn)能力，保密意識強(qiáng)，抗壓性好，能夠適應(yīng)業(yè)務(wù)的高速發(fā)展變化。
5.目標(biāo)導(dǎo)向，較強(qiáng)的自驅(qū)力、工作推動力。
注：聯(lián)系我時，請說是在阿拉善人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：上海青浦區(qū)上海-青浦區(qū)E通世界商務(wù)園華新園青浦區(qū)華隆路1777號e通世界G座15樓
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職位發(fā)布者
HR
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