職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1.協(xié)助直屬領(lǐng)導(dǎo)修訂完善薪酬績效制度和方案,方案落地,規(guī)范薪酬績效管理的各項(xiàng)流程;
2.負(fù)責(zé)推動績效考核政策落地,組織并協(xié)助各部門實(shí)施績效考核工作,對績效結(jié)果進(jìn)行審核;
3.負(fù)責(zé)各級員工薪資福利費(fèi)用的核算、發(fā)放,建立各種薪酬信息臺帳;
4.負(fù)責(zé)每月薪酬報(bào)表制作和人力成本分析;
5.負(fù)責(zé)接收員工薪酬績效相關(guān)咨詢及問題答疑。
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2.三年以上大中型企業(yè)薪酬績效實(shí)操經(jīng)驗(yàn),熟悉績效各類工具運(yùn)用;
3數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析能力,數(shù)據(jù)報(bào)表制作能力,辦公軟件運(yùn)用熟練;
4.性格隨和,具有良好的溝通表達(dá)能力;
5.有駐外或外企工作經(jīng)歷優(yōu)先。
工作地點(diǎn)
地址:上海青浦區(qū)上海-青浦區(qū)e通世界華新園G幢15樓
