職位描述
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工作職責
1、根據公司戰(zhàn)略和業(yè)務需求,建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;
2、根據公司戰(zhàn)略發(fā)展的需要,制定年度、季度、月度招聘規(guī)劃和人員編制預算;
3、分析、選擇、維護各類招聘渠道,并與外部招聘服務機構形成緊密的合作關系,滿足公司的人才需求;
4、負責招聘系統(tǒng)化管理,通過數據分析、數據驅動保障招聘有效性,通過信息化手段提升招聘效能;
5、協(xié)助改進公司人才選拔體系,完善公司人才儲備庫,收集并分析行業(yè)人才狀況,了解業(yè)內人員動態(tài);
6、協(xié)助建立良好的雇主形象,擴大集團及下屬公司在社會影響力和知名度,規(guī)范招聘宣傳渠道。
任職資格
1、本科以上學歷;
2、熟悉國家勞動法及相關政策,至少5年以上招聘工作經驗;
3、熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道;
4、對人才的發(fā)現與引進、組織與人員調整、員工職業(yè)生涯設計等有豐富的實踐經驗;
5、有獵頭公司或招聘拓展工作背景和經驗者優(yōu)先。
工作地點
地址:上海青浦區(qū)上海上海青浦區(qū)E通世界商務園華新園G棟15樓


職位發(fā)布者
HR
遞一國際物流有限公司

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交通·運輸·物流
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100-199人
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私營·民營企業(yè)
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上海市青浦區(qū)華隆路1777號D座11F