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人事模塊

1. 負(fù)責(zé)進(jìn)行薪酬核算及發(fā)放工作

2. 負(fù)責(zé)社保、公積金和相關(guān)員工福利的管理與辦理

3. 進(jìn)行員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、勞動(dòng)合同續(xù)簽、調(diào)動(dòng)晉升等手續(xù)辦理

4. 維護(hù)人力資源管理系統(tǒng)及人事運(yùn)營(yíng)流程的標(biāo)準(zhǔn)化工作

5. 負(fù)責(zé)員工考勤工作，接受員工關(guān)于公司政策的咨詢

行政模塊

6、負(fù)責(zé)審批各部門日常采購計(jì)劃，安排實(shí)施物資采購發(fā)放。

7、負(fù)責(zé)安排公司的各類會(huì)議，做好會(huì)議記錄，安排并做好會(huì)務(wù)工作，組織編寫會(huì)議紀(jì)要或有關(guān)的決議，檢查會(huì)議精神的貫徹落實(shí)情況。

8、負(fù)責(zé)起草、修改以公司名義送發(fā)的各類公文函件、請(qǐng)示、報(bào)告等材料。

9.完成上級(jí)主管交辦的其它工作

任職要求

1. 本科以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作內(nèi)容

2. 細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，良好的抗壓能力

3. 熟悉勞動(dòng)政策法規(guī)，了解勞動(dòng)法的基本原則和條款

4. 工作積極主動(dòng)、深入思考，對(duì)自我成長(zhǎng)有高度渴望，具備服務(wù)意識(shí)，溝通能力強(qiáng)