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崗位職責：
1.戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行:深度參與制定集團的中長期發(fā)展戰(zhàn)略，緊密結(jié)合城投公司從傳統(tǒng)業(yè)務向市場化轉(zhuǎn)型產(chǎn)業(yè)培育等新興領域。根據(jù)市場動態(tài)和政策導向，每年制定詳細的年的趨勢，尤其是在城市綜合運營、度運營計劃，明確各業(yè)務板塊的發(fā)展目標和重點項目推進計劃，確保集團戰(zhàn)略目標的有效落地。
2.工作經(jīng)驗:累計8年以上企業(yè)中層及以上管理崗位工作經(jīng)歷;或在其他黨政機關、企事業(yè)單位有同類或同級別3年以上工作經(jīng)歷。
3.團隊管理與建設:負責運營團隊的組建、培訓與管理，打造一支高素質(zhì)、專業(yè)化的運營團隊。
4.風險管理與控制:建立健全集團的運營風險管理制度，識別、評估和應對各類運營風險。加強對項目投資、資金使用、合同管理等關鍵環(huán)節(jié)的風險監(jiān)控，制定風險應對預案，確保集團運營安全。
5.資源整合與協(xié)作:積極整合集團內(nèi)外部資源，加強與政府部門、金融機構、企業(yè)等的溝通與合作。協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門之間的工作，形成工作合力，提升集團的整體運營效率。對外，拓展合作渠道，爭取政策支持和資源保障，為集團的發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。
6.數(shù)據(jù)分析與決策支持:建立完善的運營數(shù)據(jù)分析體系，定期收集、分析和匯報集團的運營數(shù)據(jù)。通過數(shù)據(jù)分析，發(fā)現(xiàn)運營中的問題和潛在的發(fā)展機會，為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持和決策建議。
任職資格
1.教育背景:具有統(tǒng)招本科及以上學歷，優(yōu)先考慮經(jīng)濟學、金融學、工商管理、工程管理等相關專業(yè)。海外學歷須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。研究生及以上學歷者在同等條件下優(yōu)先考慮。
2.工作經(jīng)驗:累計8年以上企業(yè)中層及以上管理崗位工作經(jīng)歷;或在其他黨政機關、企事業(yè)單位有同類或同級別3年以上工作經(jīng)歷。
3.專業(yè)技能:能夠根據(jù)企業(yè)特點制定中長期戰(zhàn)略規(guī)劃，包括業(yè)務拓展方向、市場定位、資金配置等，在復雜的市場環(huán)境和業(yè)務場景中，快速、準確地做出決策;熟悉投融資業(yè)務和項目管理流程，掌握市場分析、資產(chǎn)管理、財務管理、運營管理、風險管理等方面的專業(yè)技能，了解行業(yè)的發(fā)展趨勢、監(jiān)管要求和市場競爭狀況，能夠根據(jù)行業(yè)動態(tài)及時調(diào)整企業(yè)戰(zhàn)略。
4.年齡限制:年齡原則上不超過45周歲，特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡限制。
5.其他要求:具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，無不良從業(yè)記錄。認同公司的企業(yè)文化和發(fā)展理念，愿意為公司的發(fā)展貢獻力量。