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職責(zé)描述： 1、流程問題的識別：參與公司內(nèi)部業(yè)務(wù)流程制度的調(diào)研，熟練運用流程專業(yè)方法，組織公司業(yè)務(wù)各板塊及協(xié)同工作流程的梳理； 2、流程建設(shè)及賦能：根據(jù)業(yè)務(wù)的現(xiàn)狀，制訂公司流程規(guī)范與模板，負(fù)責(zé)流程文化建設(shè)及賦能，包含流程管理方法、標(biāo)準(zhǔn)及工具推廣、流程管理相關(guān)知識培訓(xùn)、流程管理過程指導(dǎo)、流程理念普及宣傳、流程氛圍的營造等； 3、流程優(yōu)化：按照公司的業(yè)務(wù)模式，統(tǒng)籌業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化，進(jìn)行流程集成和銜接問題的識別和解決，以支持業(yè)務(wù)的高效和順暢； 4、流程生命周期管理：負(fù)責(zé)各業(yè)務(wù)板塊流程規(guī)劃、流程建設(shè)、流程發(fā)布、流程推行、流程運營、流程稽查與廢止等流程的全生命周期管理； 5、流程的有效性審查：定期參與開展流程評估、評審工作，跟蹤流程、制度的有效性和適宜性； 6、流程的信息化建設(shè)：負(fù)責(zé)實現(xiàn)流程的IT化，即流程管理系統(tǒng)，完成流程系統(tǒng)化需求分析、功能設(shè)計、上線實施，并持續(xù)改善用戶使用體驗等。 7、上級交辦的其他工作。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，計算機、機械制造、自動化等理工科專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上業(yè)務(wù)經(jīng)驗，有業(yè)務(wù)領(lǐng)域的關(guān)鍵崗位經(jīng)歷，熟悉某一個或多個領(lǐng)域流程建設(shè)； 3、具備行業(yè)知識，能夠從行業(yè)視角審視業(yè)務(wù)發(fā)展階段，并制定相應(yīng)的流程規(guī)劃藍(lán)圖； 4、具備推廣力，業(yè)務(wù)協(xié)作與組織能力，能夠獨立開展工作，和業(yè)務(wù)打成一片，成為業(yè)務(wù)的合作伙伴； 6、具備數(shù)字化視角，了解流程在數(shù)字化轉(zhuǎn)型方面的作用和定位。