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職責(zé)描述： 該崗位專注于集團(tuán)級項(xiàng)目的管理，向集團(tuán)變革項(xiàng)目總監(jiān)直接匯報。當(dāng)前涉及集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃項(xiàng)目、即將啟動ESG信披項(xiàng)目，未來可能啟動流程優(yōu)化等項(xiàng)目。項(xiàng)目運(yùn)作過程中，通常邀請頭部管理咨詢機(jī)構(gòu)主導(dǎo)設(shè)計方案，并以項(xiàng)目制進(jìn)行運(yùn)作和管理。 1）項(xiàng)目規(guī)劃：形成項(xiàng)目計劃，明確項(xiàng)目目標(biāo)、時間表、參與人員和預(yù)算。 2）溝通協(xié)調(diào)：作為項(xiàng)目團(tuán)隊與利益相關(guān)者溝通橋梁，及時匯報項(xiàng)目進(jìn)展。 3）資源配置：基于人財物資源，結(jié)合過程績效評估，高效調(diào)整資源配置。 4）合同管理：評估項(xiàng)目合同與協(xié)議，監(jiān)督合同條款履行，處理合同變更。 5）質(zhì)量管理：實(shí)施質(zhì)量控制和質(zhì)量保證的相關(guān)措施，定期檢查項(xiàng)目成果。 6）進(jìn)度管理：監(jiān)控項(xiàng)目執(zhí)行進(jìn)度，預(yù)警延期風(fēng)險，保障設(shè)定時間內(nèi)交付。 7）風(fēng)險管理：制定風(fēng)險應(yīng)對策略，識別和管理項(xiàng)目風(fēng)險，快速解決問題。 8）成本管理：管控項(xiàng)目成本超支風(fēng)險，并就成本管控提出合理措施建議。 9）培訓(xùn)宣貫：組織培訓(xùn)宣貫，參與傳導(dǎo)共識，保障項(xiàng)目按預(yù)期效果交付。 10）持續(xù)改進(jìn)：復(fù)盤形成項(xiàng)目評估和反饋，推動持續(xù)改進(jìn)，確保項(xiàng)目合規(guī)。 任職要求： 1）本科及以上學(xué)歷：研究生/商科專業(yè)背景/海外留學(xué)經(jīng)驗(yàn)（2025年QS100以內(nèi)）優(yōu)先。 2）三年及以上工作經(jīng)驗(yàn)：在管理咨詢公司，任項(xiàng)目經(jīng)理或以上職位，至少一年及以上，具備相關(guān)管理認(rèn)證者優(yōu)秀。 3）領(lǐng)導(dǎo)勝任力（Leadership Competencies）：具備較強(qiáng)的商業(yè)洞察力、戰(zhàn)略思維、領(lǐng)導(dǎo)力、組織力和項(xiàng)目管理技能。 4）專業(yè)勝任力（Professional Competencies）：有強(qiáng)大的分析、溝通和問題解決能力，具備批判性思維，能快速適應(yīng)變化。 5）基礎(chǔ)勝任力（Basic Competencies）：熟悉項(xiàng)目管理理論和方法，熟練使用各類項(xiàng)目管理工具，誠實(shí)敬業(yè)。